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2017-01-2013:18

〔記者楊金城／台南報導〕大學學測今天登場，上午台南二考區出太陽，天氣溫暖，在新營高中考場的考試順利，有11人缺考，難得首次未有考生申請補發准考證，但逢生肖虎尾、兔頭（87、88年次）的考生，應考人數1733人，比去年學測1807人再減74人，只設一個新營高中考場。國文作文題目〈經驗的N種思考〉，因引言提示有經驗和無經驗帶來的啟發，大多數學生說，寫作好發揮，會寫到有經驗和無經驗的例子分享，但大家都這樣寫，要拿高分可能很難。新營南光高中考生李維馨和郭映圻說，國文科考題偏難，閱讀題組較簡單，單題的較難，第一題就考何者正確注音，讓人考慮再三。國立台南大學承辦台南二考區的試務，擔任考區總幹事的台南大學教務長陳惠萍說，上午未出現糊塗考生申請補發准考證，以往考生數須在新營高中和南新國中設置考場，因少子化，加上去年學測逢牛尾、虎頭生肖的考生，考生大減，只設新營高中考場，今年學測再遇虎尾、兔頭生肖考生，台南二考區考生再減，「虎」年對考生人數衝擊大。







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▲休息與工作，該如何平?？（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通，有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然，積習已久的長工時文化浮上檯面，勞動改革也因此成為一種全民意識，在日本政府積極推動1對1英文家教老師下，有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態，鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下，提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示，「日本需改變長工時文化，讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導，許多日本企業開始積極發展「週休3天假」，讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任，進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查，有8%的公司讓員工週休3天以上，比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天，每週工時20小時」，且此制度並非強制。肯德基表示，希望這個新制度可以留住更多員工；然而他們並非唯一這麼做的知名企業：日本Uniqlo也開始推出3天假計畫，Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前，將週休3天計劃擴散到全日本81個分支，影響逾2千多名勞工：其週工時依然維持40小時不變，員工需每天工作10小時，一週工作四天。由於照護工作十分辛苦，日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺，內山控股希望藉此制度，可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵（Tetsu Washitani）表示，過去主要實施週休3天的多為大公司，但近年因勞動力短缺，促使更多企業採用新制度，希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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工商時報【林憲祥╱高雄報導】

鋼筋大廠豐興（2015）在提列轉投資減損損失2.77億後，1快速學英文的方法2月份合併稅前盈餘只有小賺新台幣763萬元，累計全年合併稅前盈餘為22.15億元，每股稅前盈餘約3.81元。

豐興董事會昨（19）日傍晚，仍通過105年度員工年終獎金案，決定發給每位員工6個月底薪，優於去年5.5個月。

豐興昨日公告，12月份合併營收為21.51億元、年增15.81％，累計全年合併營收為209.32億元、年減10.47％，單月營業利益2.24億元，累計營業利益23.58億元，單月合併稅前盈餘為763.3萬元，累計合併稅前盈餘為22.15億元，每股稅前盈餘約3.81元。

豐興表示，該公司子公司Great Fortune Holding Ltd.轉投資Shihlien China HoldingCo.,Ltd.因大陸純鹼市場產能過剩，價格低迷，依據國際會計準則第36號「資產減損」之規定，認列減損損失新台幣2.77億元。

豐興協理陳連興表示，12月份合併稅前盈餘只有小賺763萬餘元，主要是受到上述轉投資提列減損損失影響。
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